空の命綱を守り、地の未来を切り拓く。鹿児島を支える次世代リーダー育成プロジェクト大学という守られた場所を飛び出し、待ったなしの真剣勝負が待つ『生きた現場』へ。

本学が日本航空株式会社（JAL）、日本エアコミューター株式会社（JAC）と連携し、学生自身が小型機の操縦桿を握る「15日間の空飛ぶインターンシップ」。

空の安全は、たった一人では決して守ることはできません。天候を見極める判断力、管制官や同乗する教官との正確な連携、そして仲間同士が互いに信頼し合う関係。「自分一人で決める」のではなく、「仲間を頼り、仲間を助け、全員で安全にフライトを完遂する」。この極限体験を通じて、学生たちは独りよがりではない、組織で働く上で不可欠な「チームワークと責任感」を学びます。
本プログラムにはこれまでに、文理を問わず多様な学部・研究科（法文、教育、理、工、農、共同獣医、水産、理工学研究科）から学生が参加しています。専門領域も価値観も異なる仲間と互いに協力し支え合う経験が、学生たちを強くたくましく育てます。

🏆　第8回 学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード 優秀賞受賞（2025年）

「日本一の鹿児島茶を若者に届けるには？」

「空き家を地域の拠点に変えるには？」

正解のない問いに対し、学生が県内企業や自治体の一員となって「10日間の課題解決」に挑みます。単なる就職活動の一環ではなく、低学年からこの「生きた現場」に飛び込めるのが本実習の最大の強みです。

ネットやデータだけでは分からない「地域の現実」。現場に足を運び、そこで生きる人々の熱意や苦悩に直接触れることで、初めて本当の課題が見えてきます。地域や企業の方々と膝を突き合わせて議論し、チームで泥臭く最適解を練り上げる。その提案は、時に企業の新規事業や業務改善に採用されるほどです。

早期からの「現場を知り、自らの頭で答えを創り出す」プロセスこそが、学生を地域社会で活躍する即戦力へと育てます。

🏆　第４回 学生が選ぶインターンシップアワード 文部科学大臣賞受賞（2021年）


▶️ Click→ 2025年度 かごしま課題解決型キャリア実習概要書

教室の座学では得られない「現場のリアル」に触れることで、学生自身の職業観（キャリアアンカー）の醸成に寄与します。早期に「働く意義」を見出した学生は、成長スピードや入社後の定着率が違います。

28の有人離島を抱える鹿児島県にとって、航空機は医療や物流を支えるライフライン、つまり「命綱」です。世界的なパイロット不足により、この命綱が維持できなくなる危機が迫っています。SKYCAMPを通じて「空の安全とチームワーク」を知る人材を育成することは、島々の生活を守ることに他なりません。

学生のZ世代ならではの感性とデジタルスキルは、地域企業にとって起爆剤です。単に教室でデータを分析するだけでなく、現場で働く人々の熱意や苦悩に直接触れることで、地域の課題は「誰かの問題」から、解決すべき血の通った「自分事」へと変わります。地域の人々と膝を突き合わせて課題に挑むこの過程で、学生は地域産業の本当の魅力や可能性に気づき、将来のリーダー候補として成長します。

「地域を知る」ことは、地域への愛着に直結します。実際、本実習への参加後、受入企業への就労意欲が約3.5倍に増加し、鹿児島で働きたいと回答した学生が10ポイント増加しました。（2025年度 調査結果より）

現場での原体験は、若者の県内定着（就職）と還流（U・Iターン）を促進する最も確実な手段です。

多くの学生が企業・自治体などで実習を経験することで、「地元には良い仕事がない」という誤解を解消。将来の就職・定住へと直接結びつけます。

質の高いプログラムで「課題解決力」を身につけた学生が企業・自治体等に飛び込むことで、受け入れる組織も活性化。Z世代の視点が企業・自治体等の新規事業や業務改善などの起爆剤となります。

「鹿児島大学のインターンシップ、キャリア実習は、生きた現場で成長できる」という実績が、全国から熱意のある若者を呼び込み、産学官連携の持続可能なエコシステムを構築します。